Ausgabe 1

Informationen über wichtige Naturparkaktivitäten in Österreich für Naturpark-verantwortliche und -interessierte, aktuelle Projekte, wichtige Veranstaltungen u.v.m.; Erscheinungsweise ca. 4 mal pro Jahr

Liebe Naturparkfreunde!

Dies ist die erste Ausgabe des Naturparknewsletters, der zukünftig für eine verbesserte Information für die Naturparkinteressierten in Österreich sorgen soll. So sollen wichtige Naturparkaktivitäten wie durchgeführte oder geplante Projekte, Veranstaltungen etc. kurz vorgestellt werden. Zusätzlich soll es pro Ausgabe einen Schwerpunkt geben, der ausführlicher behandelt wird. In dieser Ausgabe ist dies das Projekt "Nup Aktiv" - Arbeitsplätze in NÖ Naturparken. Auf Grund der erfolgreichen Durchführung dieses Projektes beginnt jetzt die Planung für das Jahr 2003; alle interessierten Naturparke sind aufgerufen sich beim Projektleiter Mag. Grinzinger zu melden.
Wir hoffen mit diesem Medium auch die vielen positiven Aktivitäten in den österreichischen Naturparken auf schnelle Art und Weise den Naturparkverant-wortlichen und -interessierten näher zu bringen. Für Anregungen, Beiträge, wichtige Informationen die an alle Naturparkverantwortlichen weitergegeben werden sollen und Verbesserungsvorschläge sind wir sehr dankbar.

Ein hoffentlich interessantes Lesen wünscht das Redaktionsteam

Franz Handler
Thomas Böhm
Wolfgang Müllebner

INHALT NEWSLETTER 01/2002
40 Jahre Naturparke in Österreich
Exkursion Plitvice Seen
Haftpflichtversicherung für Naturparkerlebnisführer
Wichtige Termine
Naturparkprodukte - Neues Naturparkprodukte-Kistl und Weihnachtskistl 2002
Stellenbewerbung
NUP-aktiv - Neue Arbeitsplätze in NÖ Naturparken
Information

40 JAHRE NATURPARK SPARBACH - 40 JAHRE NATURPARKE IN ÖSTERREICH

Am 22. Juni 2002 luden LH Dr. Erwin Pröll und Bgm. Dr. Michael Häupl gemeinsam mit der Stiftung Fürst Liechtenstein und dem Verband der Naturparke Österreichs im Naturpark Sparbach zum Festakt

"40 Jahre Naturpark Sparbach" - "40 Jahre Naturparke in Österreich".

Unter Beisein zahlreicher Prominenz skizzierten die Festredner NÖ Landtagspräs. Mag. Edmund Freibauer, LH-Stv. Naturschutzlandesrätin Heidemarie Onodi, VNÖ-Präsident Johann Kölbl und Dir. DI Hans Jörg Damm die Geschichte der österreichischen Naturparke - von der Naturparkverordnung 1962 in Sparbach mit der Instandsetzung eines historischen Tiergartenareals bis hin zu dem zukunfts-weisenden Konzept der Naturparke als Modellregionen für nachhaltige Entwicklung - und betonten die Wichtigkeit der Weiterführung der bisherigen Arbeit.

LH-Stv. Naturschutzlandesrätin Heidemarie Onodi und NÖ Landtagspräs. Mag. Edmund Freibauer

Anton Much von der NÖ. Landesregierung hielt vor dem kulinarischen Teil des Festaktes - dem Naturpark-Menü - eine Laudatio für verdiente Persönlichkeiten in der Naturpark-Entwicklung. Ihnen wurden Naturpark-Holzskulpturen überreicht. Geehrt wurden:

NR Abg. Dkfm. Dr. Hannes Bauer,
Dr. Ernest Brezovszky,
Dr. Karl Draskovich,
Dipl. graf. Irmgard Grillmayer,
Konsulent Fritz Hochmair,
LH-Stv. i. R. Prof. Kurt Jungwirth,
Fürst Hans-Adam II. von Liechtenstein,
NR Abg. Mag. Barbara Prammer,
DI Hermann Schaller,
Prof. Dr. Harald Schweiger,
Mag. jur. Artur Triebel,
Ewald Wagner,
Ökonomierat LAbg. a. D. Karl Weichselbaumer,
LR a. D. Präsident Josef Wiesler.

Der Verband der Naturparke Österreichs dankt allen Mitwirkenden und freut sich auf eine weitere positive Naturpark-Entwicklung durch die anhaltend gute Zusammen-arbeit aller Naturpark-Verantwortlichen in Österreich.

EXKURSION PLITVICE SEEN

Die diesjährige Naturparkexkursion findet zum Nationalpark Plitvice Seen in Kroatien statt. Neben den ökologischen und touristischen Attraktionen dieser Region soll der Themenschwerpunkt "Eigeneinnahmen von Schutzgebieten" sein.
Termin: 17. bis 20 Oktober 2002

Der detaillierte Ablauf liegt ab 14. August im Büro des Verbandes der Naturparke Österreichs auf. Interessierte mögen sich bitte rasch melden (Tel:0316/318848-99 oder e-mail: office@naturparke.at), da die Teilnehmer-anzahl auf 25 beschränkt ist.

HAFTPFLICHTVERSICHERUNG FÜR NATURPARKERLEBNISFÜHRER

Der Verband der Naturparke Österreichs hat für ausgebildete Naturparkerlebnis-führer eine Haftpflichtversicherung abgeschlossen. Damit abgedeckt sind mögliche Schäden an Personen und Sachen in der Höhe von Euro 3,6 Millionen, die während einer Naturparkführung auftreten können. Informationen zu dieser sehr kosten-günstigen Versicherung bekommen Sie im Büro des Verbandes.

WICHTIGE TERMINE

21. September: Naturparkgipfel 2002 mit den zuständigen Landesräten im Südsteirischen Weinland: sowie Eröffnung des Naturparkes Südsteirisches Weinland

3. - 6. Oktober: Europarc-Tagung (Europäischer Verband der Natur- und Nationalparke) in Wales

11. Oktober: Mitgliederversammlung des Verbandes der Naturparke Österreichs

17 - 20. Oktober: Naturparkexkursion zum Nationalpark Plitvice Seen

24. und 25. Oktober: Die österreichischen Naturparke - Enwicklungs-perspektiven von Modellregionen; Seminar der Naturparkakademie Steiermark im Naturpark Sölktäler

31.Oktober - 2. November: EUREGIA in Leipzig mit Schwerpunkt "Naturparke" - gemeinsamer Auftritt des Verbandes der Naturparke Österreichs mit dem Verband der deutschen Naturparke

8. und 9. November: Tagung: Gras im Ohr und Schlamm am Zeh in Spittal/Phyrn - die Bildungsfunktion in Naturparken; Tagung des VNÖ gemeinsam mit der OÖ Akademie für Umwelt und Natur

NATURPARKPRODUKTE
- NEUE NATURPARKPRODUKTE-KISTL UND WEIHNACHTSKISTL 2002

Neue Naturparkprodukte-Kistl

Der VNÖ hat gemeinsam mit der Drehscheibe Oststeiermark neue Naturpark-Pakete zusammengestellt. Wir haben vier Produktgruppen - Kräuter, Edelbrände, Wein und Honig ausgewählt: jeweils drei aus ganz unterschiedlichen Naturparken, d.h. aus verschiedenen Bundesländern und Landschaften, sind in einem ansprechenden Karton verpackt und laden zum Kosten und Vergleichen ein. Das Motto dazu lautet: "Vergleichen Sie den Geschmack der verschiedenen Kulturlandschaften Österreichs".
Wir werden die Pakete bei Veranstaltungen des Verbandes und über's Internet vertreiben und suchen derzeit auch nach Partnern in den größeren Städten, die die Pakete in ihr Programm nehmen.
Nähere Informationen - vor allem, wenn Sie die Pakete auch in ihrem Naturpark anbieten möchten - gibt's im Büro des Verbandes. (Tel: 0316/318848-99) oder unter "Wienerwaldkistl".

Weihnachtskistl 2002 - geplante Zusammenarbeit mit der Fa. Brückler, Jennersdorf

Auch 2002 wird es wieder Naturparkprodukte - Geschenkspakete geben, die heuer nicht nur über den bereits bewährten Weg des Versandes sondern auch in Zusammenarbeit mit der Fa. Brückler, dem Nah&Frisch-Großhändler für das südliche Burgenland und die Oststeiermark vermarktet werden.

STELLENBEWERBUNG

Ich heiße Thomas Lietz, bin Abgänger der Studienrichtung Pädagogik und interessiere mich für eine Arbeit in einem Naturpark, da ich künftig möglichst viel mit/in der Natur arbeiten möchte. Ich war vorher 6 Jahre als Gesundheitstrainer in Hotels tätig: naturheilkundl. Therapien, Wandertouren, Bewegungskurse, Ernährungsvorträge, etc.
Ich bin erreichbar unter: csac2024@uibk.ac.at oder: 0512-587701

"NUP AKTIV" - NEUE ARBEITSPLÄTZE IN NÖ NATURPARKEN

AKTIVER NATURSCHUTZ SCHAFFT ARBEITSPLÄTZE IN NÖ !

BESCHÄFTIGUNGSPROJEKT VERLÄNGERT - 10 NEUE NATURPARK-MITARBEITERINNEN
Nach einem erfolgreichen ersten Jahr geht das gemeinnützige Beschäftigungsprojekt "NuP Aktiv - Arbeitsplätze in NÖ. Naturparken" in die zweite Runde. 2002/03 unterstützen im Rahmen dieses Projektes 10 ehemals arbeitslose Personen aus den Naturpark-Regionen die ehrenamtlichen Naturpark-MitarbeiterInnen. Sie machen die NÖ. Naturparke für BesucherInnen noch attraktiver.

Ein Teil der neuen NuP Aktiv-ProjektmitarbeiterInnen
mit Uwe Grinzinger (Projektleiter) und Franz Handler
(Geschäftsführer des Verbandes der Naturparke Österreichs).

WAS BRINGT´S DEN NÖ. NATURPARKEN?

Die NÖ. Naturparke erhalten durch das neue Personal kräftige Impulse zur Weiterentwicklung. Nun können Naturparkprojekte in Angriff genommen werden, für die bislang nicht ausreichend Zeit- und Personalressourcen vorhanden waren. Denn der neue, hauptberufliche "Naturpark-Nachwuchs" entlastet die momentan tätigen, großteils ehrenamtlichen Naturpark-MitarbeiterInnen ganz entscheidend.
Durch gesteigerte Angebote und verbesserte Infrastruktur werden die Naturparke für BesucherInnen noch attraktiver.

ZWEI AUFGABENBEREICHE: NATURPARK-PFLEGERINNEN & -BETREUERINNEN

2002 übernehmen 5 "Naturpark-PflegerInnen" handwerkliche Aufgaben, wie z. B.:
	Landschaftspflege zur Erhaltung der Kulturlandschaft (z. B. Mäh- & Forstarbeiten)
	Konstruktion & Erhaltung der Infrastruktur im Naturpark (Zäune, Bänke, Beschilderung, Unterstände, Infozentren, Aussichtswarten, Wege); Müllbeseitigung
	Tierpflege (Wildgehege etc.)

Fünf "Naturpark-BetreuerInnen" kümmern sich heuer um organisatorische Belange und BesucherInnenbetreuung.

Projektträger ist der Verband der Naturparke Österreichs. Er stellt die NuP Aktiv-Arbeitskräfte an und "verleiht" sie sozusagen an die jeweiligen Naturparke. Arbeitsrechtliche Schritte (Anmeldung bei der GKK, Lohnverrechnung und -auszahlung, Krankenscheine, etc.) werden dem jeweiligen Naturpark vom Verband der Naturparke abgenommen.
Alle neuen Naturpark-MitarbeiterInnen werden durch den Projektleiter, Mag. Uwe Grinzinger betreut und koordiniert.

HIGHLIGHTS 2001

Im Jahr 2001 konnten etliche Personen gefunden werden, die in ihrem neuen Betätigungsfeld im Naturpark regelrecht aufblühten.
Um zu veranschaulichen, was engagierte NuP-Aktiv-MitarbeiterInnen zu leisten imstande sind, sei hier beispielhaft Dipl.-Ing. Gabriela Orosel genannt. Sie war 1 Jahr für die Naturparke Sparbach und Sandstein-Wienerwald (jeweils halbtags) tätig. In diesem Zeitraum konnte sie zahlreiche Projekte für die Naturparke umsetzen, wie z. B.:

	Planung & Durchführung von Erlebniswanderungen für Erwachsene & Kinder
	Kooperation mit lokalen Bildungseinrichtungen (Schulen, Kindergärten, Vereine), z. B. im Rahmen der Aktion "Der Naturpark kommt in die Schule".
	Vorbereitung der Veranstaltungen zur "Aktions- & Erlebniswoche" im Rahmen von "1000 Jahre Wienerwald"
	Mitarbeit bei der Vorbereitung der Festveranstaltung "40 Jahre Naturpark Sparbach - 40 Jahre Naturparke in Österreich"
	Ausarbeiten eines Naturpark-Sommerprogramms
	Administration, Büroarbeit, Schriftverkehr
	Beantworten von touristischen Anfragen (Telefondienst)
	Gestaltung von Informationsmaterialien (z. B. Naturpark-Postkartenserie, Schautafeln)
	Mitarbeit in der Arbeitsgruppe "NÖ. Top-Ausflugsziele"
	Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation der Naturpark-Idee in der Region, Pressekontakte
	Betreuung der Naturpark-Website im Internet.

Mittlerweile ist das Ziel von NuP Aktiv erreicht: die Weiterbeschäftigung von DI Orosel ist bis Ende 2003 gesichert. Der Naturpark-Szene bleibt somit eine wertvolle neue Mitarbeiterin erhalten.

WIEDEREINGLIEDERUNG IN DEN ARBEITSMARKT

Mit der Teilnahme an NuP Aktiv übernimmt der jeweilige Naturpark auch eine gewisse Verantwortung für die Zukunft der ihm anvertrauten Arbeitskräfte. Ziel von NuP Aktiv ist es, dass die neuen MitarbeiterInnen, sofern sie sich bewährt haben, nach Ablauf der 12 Fördermonate dauerhaft übernommen werden.

DAS LIEBE GELD - WAS KOSTET´S DEN NATURPARKEN?

NuP Aktiv stellt eine wohl einmalige Chance für die NÖ. Naturparke dar, mit minimalem finanziellen Aufwand leistungsfähige neue Arbeitskräfte zu beschäftigen.
Den Großteil der Kosten übernehmen Arbeitsmarktservice NÖ und Land NÖ (Abt. Naturschutz und Abt. Soziales).

Für die Naturparke bleibt nur ein geringer Eigenanteil an den Personalkosten:
2002 betragen die monatlichen Kosten pro Naturpark-Betreuer:

	bei 37,5 Wochenstunden:	€ 290,69	(ÖS 4.000,-)
	bei 20 Wochenstunden:	€ 181,68	(ÖS 2.500,-)

Zudem sind die Naturparke dafür verantwortlich, die entsprechende Arbeitsinfrastruktur bereitzustellen und die damit verbundenen Kosten zu tragen:

	bei NuP-BetreuerInnen:	Büroräume, Telefon, Computer, Internet-Anschluss, Büromaterialien, Porto, Reisekosten, etc.
	bei NuP-PflegerInnen:	Werkstatt, Werkzeug und Maschinen, Heizung, Arbeitskleidung, ev. Fahrzeug

ERSPARNIS: BIS ZU 100 % BZW. 36.000 € !!
Aus dem oben Gesagten ergibt sich folgende Personalkosten-Ersparnis für die Naturparke:

Die Ersparnis für die Naturpark-Verantwortlichen liegt also zwischen 90 % und 100%, das sind rd. 22.000 bis 36.000 € !
Im Idealfall ergeben sich durch die Tätigkeit eines NuP-Betreuers im Laufe der 12 geförderten Monate neue Einkunftsmöglichkeiten für den Naturpark, z. B. indem gemeinsam neue Förderprojekte entwickelt werden. Über derartige Projekte könnte eine Weiterbeschäftigung der Arbeitskräfte nach Ablauf der 12 Fördermonate gesichert werden.

WEITERBILDUNG - WER RASTET, DER ROSTET!

Eine weitere Aufgabe von NuP Aktiv ist die Weiterbildung der ProjektmitarbeiterInnen. Im Rahmen von zahlreichen Kursen können die neuen Arbeitskräfte wertvolle Zusatzqualifikationen erwerben. Zudem finden regelmäßige Treffen der NuP Aktiv-MitarbeiterInnen zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch statt.

DIE 11 GOLDENEN REGELN ZU NUP AKTIV

Die Erfahrungen des ersten Projektjahres haben gezeigt, dass einige zentrale Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit NuP Aktiv erfolgreich ablaufen kann:

Der jeweilige Naturpark ist sich der Verantwortung bewusst, die er für die (berufliche) Zukunft der jeweiligen Arbeitskraft übernimmt.

Zu Beginn erfolgt eine sorgfältige Einschulung durch kundige Naturpark-MitarbeiterInnen.

Die Naturpark-Verantwortlichen nehmen Rücksicht auf Einarbeitungszeit und Anlaufschwierigkeiten der neuen Arbeitskräfte. Da die Zielgruppe von NuP Aktiv (langzeit)arbeitslose Personen sind, muss man zu Beginn ev. gewisse Abstriche in Kauf nehmen.

Regelmäßige Koordinationsbesprechungen zwischen den neuen Arbeitskräften und Naturpark-Verantwortlichen finden statt.

Es erfolgt eine regelmäßige Arbeitsanleitung (wichtig für die "Neuen": was muss ich am heutigen Arbeitstag erledigen?)

Naturpark-MitarbeiterInnen werden abgestellt, die den neuen NuP Aktiv-MitarbeiterInnen bei Fragen zur Verfügung stehen.

Die Kompetenzen im jeweiligen Naturpark-Verein sind klar definiert, z. B.:

	Wem ist der neue Mitarbeiter weisungsgebunden?
	Wer übernimmt die Einschulung?
	Wer erledigt die laufende Arbeitsanleitung?
	Wer steht für regelmäßige Besprechungen zur Verfügung?

Eine ausreichende Arbeitsinfrastruktur für die Arbeitskräfte wird bereitgestellt. Büroräume, Werkstatt, Werkzeuge etc. müssen bereits zu Beginn des Dienstverhältnisses zur Verfügung stehen!

Es gibt eine regelmäßige Kommunikation zwischen Arbeitskräften, Naturparken und Projektleiter. Der Projektleiter kann sich nur um Probleme etc. kümmern, wenn ihm diese auch gemeldet werden!

10.

Die Teilnahme der Naturparke erfolgt freiwillig, weil sie dem jeweiligen Naturpark ein echtes Anliegen ist.

11.

Die 12 Fördermonate werden vom Naturpark von Anfang an intensiv genützt, um Finanzierungsmöglichkeiten für die neuen MitarbeiterInnen zu erarbeiten, die eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Förderung ermöglichen.

2002/03: 6 NATURPARKE NÖ-WEIT

In der Periode 2002/03 beteiligen sich 6 Naturparke an NuP Aktiv: Eichenhain, Heidenreichsteiner Moor, Jauerling (geplant), Kamptal, Mannersdorf-Wüste und Ötscher-Tormäuer.

Zudem ist im Naturpark Leiser Berge (Nr. 13 in der Grafik) noch eine Naturpark-Betreuerin aus der ersten "NuP Aktiv-Generation" (2001/02) tätig.

WIE GEHT´S WEITER?

Im Sommer 2002 wird mittels Aussendung erhoben, welche Naturparke Interesse hätten, im Jahr 2003 an NuP Aktiv teilzunehmen. Zudem sind interessierte Naturparke jederzeit eingeladen, sich beim Projektleiter, Mag. Uwe Grinzinger (Kontaktadresse siehe unten), zu informieren.

KONTAKTADRESSE:
Projektbüro NuP Aktiv
Mag. Uwe Grinzinger (Projektleiter)
Gr. Pfarrgasse 25/19
1020 Wien
Tel./Fax: 01 / 216 32 72
Mobil: 0676 / 936 80 02
E-Mail: nup-aktiv@aon.at